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2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，黨中央在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。在水電一局黨委的領導下，四公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，迅速行動、精心策劃，在學思踐悟中汲取奮進力量，在調查研究和整改落實中推動公司高質量發展，主題教育取得扎實成效。 四公司黨委精心編制“方案+指引+清單”，研究制定了四公司主題教育實施方案和重點事項清單，梳理出“理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制”等12個方面27項重點舉措，實現“部署任務一張表，明確任務清單式”。形成“領導小組抓總、責任部門日常統籌、基層黨組織執行有力”的工作格局。 四公司黨委牢牢抓住“關鍵少數”，有效覆蓋“絕大多數”，綜合采取“第一議題”跟進學、理論中心組示范學、專題培訓系統學、業務講堂重點學等“四學”模式，推進理論學習入心入腦。實施“一領導一計劃，一支部一計劃”學習模式，分公司領導班子帶頭學出疑惑、學出問題、學出共識、學出自覺。兩級黨組織采取“全面領學+視頻導學+集體自學+干部悟學”方式通過“第一議題”、理論中心組學習、主題黨日活動、黨員大會等形式，舉辦7天集中主題教育讀書班，5期主題教育讀書班，引導讀書班成員結合工作實際帶著問題學、帶著思考學。南京地鐵11號線黨支部抓理論學習在“實”上見真章、下功夫，建立學有督導、學有主題、學有思悟、學有所踐“四學四有”學習機制，與建設單位、監理單位、社區黨組織開展聯學聯建，共同繪好“作戰圖”，明確任務表，做到真學真信真懂真用，切實把學習成果轉化為推動項目高質量履約的實際行動。 四公司領導班子成員針對當下能改的問題主動帶頭深入基層一線，圍繞作風建設、黨建融入生產、項目管理、基層監督、降本增效、經營風險等，制定并形成10個課題，深挖問題根源，制定務實管用的政策舉措和具體辦法，掛牌督辦、立行立改，推動問題在一線解決、成效在一線檢驗。調研過程中，堅持問題導向，弘揚務實作風，拿出解難題、促發展、助職工的實招硬招，使調查研究成為解決問題的“金鑰匙”。主題教育期間，領導班子成員帶頭深入深圳、新疆、成都、南京等區域項目，與項目部召開一對一調研推進會，再動員再部署，逐個項目研究制定解決措施45項。領導班子發揮好“頭雁”重要作用，帶動各項目、分管部門主動擔當作為，機關各職能部門在提升統籌管理、提高服務質量等重點工作上下功夫，各項目結合工程特點，抓好關鍵工作，緊盯不放推進各項工作任務落實，聚焦年度目標奮力沖刺。 學習的目的在于運用。四公司黨委聚焦改革發展中矛盾突出和員工群眾反映強烈的問題，積極將學習成果轉化為發展成果。南京地鐵11號線項目黨支部以“立足崗位作貢獻”活動為重要抓手，圍繞技術創新、安全文明施工、團隊能力提升等問題提出思路對策，幫助項目化解實際困難，打開工作新局面?！耙獜狞h的創新理論中找方向、找思路、找舉措、找辦法?！蹦暇┑罔F11號線項目黨支部將“如何安全高效按期完成主體結構封頂”作為課題，面對“作業面點多線長，管線復雜”等難點痛點，召開現場會進行“頭腦風暴”，成立“職工創新工作室”，主抓關鍵線路，把各個施工任務節點分解到日，同時北區基坑施工現場開啟兩個施工面，針對基坑開挖、鋼支撐架設、主體結構等各項工序項目部積極協調、各部門相互配合，保證進度的同時加強安全質量管理，確保優質高效完成全年“雙履約”任務指標。 哈密抽水蓄能黨支部以“新形勢下提升抽水蓄能項目管理水平，增強公司行業競爭力”為課題，項目部組織人員深入學習同標段上下游工區先進經驗，以打造抽水蓄能產業首個“金招牌”，對新能源市場擠得進、穩得住、滾得動經營目標進行深入研討，探索公司轉型升級新方向。 四公司黨委緊扣能源安全質量、形象進度、黨的建設等重點工作，以“解剖一次麻雀、解決一個問題”的方式，深入開展典型案例剖析，把問題研究透徹，對策提準提實，推動從解決“一個問題”向破解“一類難題”延伸。在第二批主題教育期間，四公司黨委以推動南京地鐵11號線黨支部“黨建融入生產”為正面案例，針對黨建融入生產不緊、青年作用發揮不強等問題，在各項目建立黨員突擊隊、青年文明號等，有效促進黨員青年干事創業的積極性，促進黨建工作深度融入生產經營，解決了“卡脖子”難題。 在偏遠的新疆兵團第二師38團水利工程項目黨支部，支部成立“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”兩支隊伍，旨在通過精準性、實效性崗位建功行動，建立完善學習交流、技術創新、施工攻堅等工作機制。面對工期緊、任務重、環境差等難題，項目黨支部將推進會開在工地，堅持黨員青年靠前服務，在這樣齊抓共管的工作合力下，項目黨員群眾自覺承擔起強堡壘、當先鋒、樹形象的使命任務，輸水隧洞掘進和渠首施工支洞貫通均提前一個多月完成目標。 怎樣用理論學習模式帶動業務技能學習？研討交流意見如何更好解決一線業務難題……在對于理論學習方法途徑的不斷思考中，四公司黨委不斷豐富各支部組織生活內容和形式。 哈密抽水蓄能黨支部創新“邊學習、邊行動”，堅持干什么就重點學什么，缺什么就重點補什么，將黨員生活開到施工生產、項目管理、創效百萬行動中，實現理論與實踐“零距離”。在業務知識融入支部學習方面，哈密抽水蓄能黨支部將“三會一課”與日常生產調度會有機融合，從主題教育學習中不斷汲取思想動力。哈密項目黨支部建立每日一學、每周一課學習機制，不斷豐富學習載體，圍繞“提升現場安全標準化、全力決戰四季度”開展主題黨日活動，守好現場安全生產“基本盤”，錨定全年產值任務目標，優化施工工序，推動項目高質量履約的步伐更加堅實有力。深圳區域項目黨支部結合“提升五種思維”廣泛開展大學習大討論活動，著力提升五種思維，突出結果思維、合作思維，深圳地鐵15號線聯合深惠城際項目、深圳地鐵12號線項目快速組織資源，在前期工程證照辦理、綠化遷移等主責主業以及履行抗險救災社會責任等實踐中，設定“行動目標”、制定“行動清單”、明確“行動措施”，為朝向既定方向順利推進提供堅實保障，項目聯合地方轄區各黨組織，如期完成首個綠化遷移完成工區，贏得業主好評，支部“先鋒崗”“突擊隊”創建活動初見成效。 四公司黨委將全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把學習成果轉化為工作實效，堅持黨建與業務發展一盤棋思維，抓關鍵、謀大局，基層黨組織強化堡壘作用，守正創新，接續奮斗，力爭在建設社會主義現代化強國的征途中貢獻源源不斷的活力與動力。 |
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